会話形式悩み相談ショート

発達特性がチーム力を高める

新人とチームリーダーの会話

A:「Bさん、この部署に異動して3ヶ月経ちましたね。私が上手くフォローできていないところが多くて申し訳なく思っているんだけど。Bさんはどう思っているの?」

B:「私こそ、申し訳なく思っています。前の部署でもミスが多くて、今回こそはと気合いを入れていたんですが、空回りしているようで」

A:「やる気があるのはありがたいと思っていて、Bさんがきてチームに活気が出てきたと思っているよ」

B:「そう言っていただけると嬉しいですが、スケジュール管理やタスクの優先など、迷惑をかけていることが多いことは理解しています」

A:「まだ、三ヶ月だから焦らずやっていこうよ。仕事はチームで動いているから、Bさんが上手くできないのはマネージメントしている自分の問題でもあるからね」

B:「・・・実は最近自分はADHDなんじゃないかと思って精神科で相談しているんです」

A:「そうなんだね。ADHDは最近良く聞くようになったワードだよね。お医者さんの見解はどうなの」

B:「はい、まだ診察中だけど疑いはありますと言われてます」

A:「Bさんはそれも含めて、どうしてもらえると助かるの?」

B:「こんなこと言うと、自分でやれって言われそうなんですが」

A:「遠慮しないで言ってみて、できるかどうかを考えたいから」

B:「わかりました。まず、私は物事の優先順位より興味で行動してしまいます。興味で行動した時の集中力とクリエィティブな発想は強みだとも思うのですが、結局納期に遅れることやタスクが完了していないなどが発生するので、作業進捗を細かくチェックしてもらえると助かります。また、興味優先で動く時間も確保してもらえると助かります。わかっていても興味のある事柄が頭から離れなくなるので」

A:「なるほど、私もBさんの強みは発想力だから、アイディアを出す点でチームに貢献してほしいと思っていたんだよ」

B:「勿論できる範囲で大丈夫です」

A:「チームのプロジェクトを管理して、力を合わせて成果を出すことが自分の楽しみだから気にしないで。もしかしたら、同じように感じている仲間もいるかもしれないから次回のミーティングで提案してみるね」

B:「ありがとうございます」

解説

昨今ADHDという言葉が世の中に浸透してきたように感じます

一昔前は個性と言う大きな枠組みで捉えられていた概念がカテゴライズされて解像度が上がったので、私にも一部見えるようになってきました

あなたの周囲にも、片付けが難しい、時間が守れない、タスク管理が難しいなどある一定のタスクは苦手だけれども、特異な能力を一つ持っていて一目置かれる存在になっている人はいませんか

今回の話は合理的な配慮の話です

チームリーダーの言葉

「どうしてもらえるのが一番助かるの?」

「あなたの強みは発想力だから、アイディアを出す点でチームに貢献してほしい」

「チームのプロジェクトを管理して、力を合わせて成果を出すことが自分の楽しみ」

これらは、発達障害にかかわらず全ての人に共通する配慮のある言葉です

チームを管理する立場の人は使ってみると、仲間の本質が見えてきます

今回のBさんは言語化が良くできていますが、ほとんどの場合は考え込んで無言になることが多いでしょう

特に日本人は、人に迷惑をかけてはいけない、周囲に合わせましょう、など学校教育で教え込まれているので、自分の問題と捉えるのですぐに自分への配慮をお願いすることは難しいでしょう

だからこそ、相手の強みを示したり、自分の役割を明確にする言葉が必要になってきます

あなたの職場にも思い当たる人がいませんか?

もし、身近にそんな人がいたら、諦めずに「和をもって貴しとなす」の日本文化を大切にしていただきたいです

その際に気をつけていただきたいのが価値観の押し付けにならないようにすることだと私は考えています

具体的に私の経験で示すと

職場の同僚に片付けが苦手で、机が書類の山積みになっているDさんがいました。私は片付けが比較的得意なので、手伝ってあげたいなといつも思っていました

そのDさんに、先月のプロジェクト会議の書類あるか?と聞くと、山積みの資料の中からすぐに取り出してきます

それを見ると、この人に片付けが必要でないと理解できます

私が片付けが得意になった理由は物を探す時間が無駄だと思うからでした。だからスキルを身につけたのです

私はDさんと接するたびに、最終的な目的が達成できれば手段はどうなっていても問題ないことに気付かされます

綺麗でスッキリした机が気持ち良いのは私にとっての価値であるため、Dさんに押し付けるのは迷惑な話かもしれません

私は自分の価値観で世界を眺めています

DさんはDさんの価値観で世界を眺めています

そもそもの立ち位置が違うのです

これを理解できていると、少しだけあなたの見えている世界を教えて欲しいという気持ちになります

和をもって貴しとなす

少しでも近づけると良いですよね

私は道半ばです

一緒に努力してくれると嬉しいです